Fomentar la inclusión y la equidad en el empleo

Asegurar la inserción laboral de adultos mayores, aprovechando su experiencia y habilidades, y creando programas de mentoría y capacitación. Promover la flexibilidad laboral para mujeres, facilitando la conciliación entre trabajo y familia, y crear un entorno laboral inclusivo para personas con discapacidad. Implementar un registro para mejorar el control laboral y facilitar el acceso a la seguridad social, garantizando que todos los trabajadores disfruten de protección social y acceso a los recursos necesarios.